多年來，敏捷辦公和靈活辦公這兩個術(shù)語一直被交替使用。這已導致企業(yè)、員工和老板之間的混淆。在這里，我們提供了一個簡單的定義，并對它們的不同給出了一個清晰的解釋。

什么是靈活辦公？靈活的辦公已經(jīng)存在了很長時間，并且指的是靈活辦公的工作時間。它通常用于員工與老板協(xié)商的工作安排。這是一種適合員工需求的工作方式，如在家工作，靈活的上班和下班時間，分享工作和兼職工作。在我國，85%的企業(yè)為員工提供靈活辦公的機會。與世界其他國家和地區(qū)相比，28%員工最主要的顧慮并不是令人頭痛的通勤問題，而是現(xiàn)有辦公方式能否允許其從事個人愛好或者能否提升其工作效率?？焖?、高效地完成工作，是推動新一代員工采用靈活辦公方式的主要驅(qū)動因素。

什么是敏捷辦公？

敏捷性辦公是一種工作方式，可以讓員工在任何地點，任何時間和任何方式工作，只要能夠滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求。通過技術(shù)實現(xiàn)敏捷工作，以創(chuàng)建一個優(yōu)化性能的新模式，并使人們能夠以最小限制和最大靈活性完成最佳工作。

敏捷組織明確表示，敏捷辦公的目的是創(chuàng)建更具響應(yīng)性、更高效、更有成效的團體，因為它降低了辦公成本，提高了工作效率，減少了對環(huán)境的影響。這個術(shù)語通常與巧妙的辦公室設(shè)計、基于活動的設(shè)計、人體工程學辦公位和空間優(yōu)化相關(guān)?！肮ぷ魇且豁椈顒樱皇且粋€地方”這關(guān)系到你的工作方式，而不是你工作的地點。采用敏捷辦公需要改變結(jié)構(gòu)和管理。

工作的本質(zhì)正在發(fā)生變化——我們工作的時間變得更長、在公司里的年齡跨度非常大、兩性都需要兼顧事業(yè)和家庭、更多的人關(guān)注健康等。

敏捷不僅僅是一個過程，敏捷慢慢地會成為一個公司DNA的一部分。

這樣的空間能滿足不同的工作需求，比如彈出/彈出會議室，不同風格的座位和桌子，包括站立和坐著的桌子，私人的或開放的空間；而連接技術(shù)的運用，比如QQ/微信，可以讓人們在任何地點都能面對面交流。辦公空間內(nèi)的人體工程學辦公位，讓人們每天都以“先入先得”的方式選擇新的辦公桌。

總而言之，靈活工作主要指工作時間的靈活性，而敏捷工作超越了這一點，并側(cè)重于消除界限，以便盡可能高效地完成工作。